東方第一套打通個人心力和組織發展體系_《心教練》以心視角直指核心
心領導力，由內而外的改變
變的是什麼？
從壓力到心力
從內在干擾到內在動力
從情緒到心量
從自我到協作
從技術到人心
專注當下、主動擔當、擁抱變化
從內在和諧inner harmony：幫助領導者看見、反思、轉化自己的心智模式，啟動建立內在和諧的旅程。
到外在凝聚outside engagement：提升領導者創造團隊凝聚人心、建立信任關係的能力。
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《心領導力．領導心力》心教練核心理論簡介
領導者的修煉《東方心教練》體系建立十大能力
以專業、客觀、中立的形象獲得客戶信任-教練在訂定目標時是依照個人需求還是企業主需求？
跟隨感受的五步聆聽訓練─想要有效提問但內在沒有心流或智慧湧現該怎麼辦？
好還需要更好！當老闆也需要被教練的時候─教練如何慎選客戶？
思維的改變帶來績效與成果─心教練體系是否有探測組織能量的工具？
以全“心”的視角直指問題核心─教練如何設定企業輔導目標及評估成果？
在行動中修煉，自然處在當下【醒覺靜心】帶領
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